Blogi: Yleinen

CSRD – kyse on oikeasti huolellisuusvelvoitteesta

Vuosi alkaa vedellä jo viimeisiään, ja ensimmäisessä aallossa kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) mukaan raportoivissa yhtiöissä valmistellaan kuumeisesti uusia...

Vastuullisuustyön ongelmana ei ole viestintä vaan teot

Miksi vastuullisuustyötä edelleen tehdään brändi ja maine edellä? Hukkajoen raakkukatastrofissa sekä metsäalan että omistajan edustajat pahoittelivat luonnollisesti tapahtunutta, mutta...

Ettei hallitusta vietäisi kuin pässiä narussa

Edellisessä blogitekstissä pohdin, millaista vastuullisuusosaamista hallituksissa tarvitaan. Yksi keino hahmottaa yhtiölle relevanttia ja sen hallituksessa tarvittavaa osaamista on hahmottaa...

Hallitukset tarvitsevat vastuullisuusosaamista – mutta millaista?

Suomessa hallitustyötä tekevien tärkeimpinä osaamisalueina on perinteisesti pidetty liiketoimintaosaamista, talouden ja rahoituksen hallintaa sekä kokemusta strategisesta työskentelystä....

Vastuun kantoa, ei pakoilua

Maailman talousfoorum julkaisi Davosissa uuden riskiraportin (World Risk Report 2024). Tässä vuosittaisessa koosteessa hahmotetaan maailmanlaajuisia, kaikkein vakavimpia riskejä talouksille ja...

Traagisin viherpesun muoto on viherhaaveilu

Usein ajatellaan, että syyllinen viherpesuun on yhtiön markkinointi. Traagisin ja haitallisin viherpesun muoto on kuitenkin viherhaaveilu, josta on vastuussa yhtiön ylin johto. Mitä se oikein on...

Näin onnistut viherpesussa: 3+1 vinkkiä

Viherpesu, tuo toivottu ja ihasteltu ilmiö on erinomainen keino lisätä yrityksen uskottavuutta, tuotteiden kysyntää ja omaa arvostusta. Tässäpä koottuna tärpit, joilla teidänkin yhtiössä...

Kestävyysjälki auttaa näkemään muutoksen tarpeen

On korkea aika havahtua siihen, että kestävyysvaje ei tarkoita vain talouden vajetta, sillä velkaa syntyy jatkuvasti myös ekologi­sesti ja sosiaalisesti. Vaikka työtä vastuullisuuden...

Monimuotoista ajattelua = parempaa tulosta

Tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset tiimit (ml. hallitukset) aikaan saavat parempaa tulosta. Erityisen arvokasta on toisiaan täydentävä, monimuotoinen osaaminen ja näkemys....

Kolme myyttiä vastuullisuudesta

Haloo, täältä Pariisin ilmastosopimuksesta soittelen! Onko teillä päästöasiat kunnossa? Näin vuoden 2023 vedellessä viimeisiään on korkea aika tiedostaa, että mikäli haluamme aidosti...

Onko teidän firma se seminaarin rasittavin tyyppi?

Vastuullisuus on nyt kuumaa. Niin isot kuin pienetkin yritykset kiirehtivät kilvan vakuuttamaan, miten vastuullisia tässä ollaankaan. Katsokaapa, me olemme pienentäneet jätteitämme 3...

Mimmi-sijoittaminen: monimuotoisempaa ja tuottavampaa

Puhutaanpa hieman naisista. Kuten tunnettua, naisten osuus yhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä on vielä kaukana tasapainoisesta. Suomalaisissa pörssiyhtiöissä naisten osuus on noin 30 % ja...

1 2